“Atraer, mantener y desarrollar el recurso humano, con el fin de optimizar la calidad de la vida laboral al interior de la organización, orientado a generar procesos de mejoramiento continuo, tanto en la atención del usuario interno como del usuario externo”.
Visión
"Consolidar un estilo de gestión que perpetué en el tiempo un desarrollo eficaz del capital humano y de un óptimo clima organizacional.
Esta unidad puede a futuro participar en la planificación estratégica de la organización, adoptando nuevas atribuciones relacionadas con el personal, incorporando muchos otros aspectos de la institución y ejerciendo una gran influencia.
Para ello, deberá asumir una visión proactiva y un enfoque en la estrategia de negocio. Por lo que se debe convertir en el motor de la agenda sobre responsabilidad social corporativa dentro de la organización".
No hay comentarios.:
Publicar un comentario